一则关于"胖东来12年老员工未及时迎客被开除"的胖东话题于10月15日引发网络热议。据中国裁判文书网披露，年老许昌市胖东来百货服饰有限公司员工刘霞（化名）因未按规定首先接待顾客，员工因未迎客院判97人人澡人人爽被公司认定为严重违纪并解除劳动合同。及时决

　　根据公司提供的监控视频显示，事发时刘霞手持POS机整理货物，雇法未在顾客挑选内衣裤时第一时间上前接待。胖东胖东来内部《各项管理制度》明确规定"在顾客有需求时未及时放下手中工作接待"属服务违纪，年老经查实可视为严重违规。员工因未迎客院判

　　该员工自2009年3月入职胖东来关联公司，截至被解雇时工龄已超过12年。被解在一审和二审中，雇法法院均认定公司规章制度制定程序合法，胖东且刘霞曾参加相关培训并签字确认，年老因此驳回了其赔偿请求。员工因未迎客院判

　　此事引发网友广泛讨论，部分人认为处罚过重，也有人支持公司按规处理。法律专业人士指出，此类案件关键在于用人单位制度是否合法有效并已明确告知劳动者，以及员工行为是否达到制度规定的"严重"程度。